loader image

Raportowanie Pracy w CRM – Jak Monitorować Sprzedaż i Zespół

Raportowanie Pracy w CRM – Jak Monitorować Sprzedaż i Zespół

Raportowanie to serce każdego CRM. Bez raportów, system to tylko baza danych. Z dobrymi raportami, otrzymujesz kontrolę nad biznesem, możliwość szybkiej decyzji i widoczność na problemy.

W tym artykule pokażemy, jakie raporty są niezbędne, jak je ustawić i jak interpretować dane.

Po co raportowanie w CRM?

Kontrola sprzedaży

Kierownik sprzedaży musi wiedzieć: ile ofert przygotowali handlowcy, ile było spotkań, ile transakcji zamknięto, jaki jest forecast na koniec miesiąca.

Motywacja zespołu

Raporty pokazują, kto sprzedaje najlepiej, kto potrzebuje wsparcia. Można ustawić KPI i bonusy na podstawie faktycznych danych.

Predykcja przychodu

Na podstawie pipeline: ile jest ofert na każdym etapie, jaka jest średnia konwersja, ile pieniędzy będzie w następnym miesiącu.

Optymalizacja procesów

Analizy pokazują: co zajmuje handlowcom dużo czasu, gdzie są wąskie gardła, co można zautomatyzować.

Jakie raporty powinni mieć dostęp?

Handlowiec (indywidualny raport)

  • Moje leady tego miesiąca
  • Moje oferty i ich status
  • Moje spotkania i follow-upy
  • Moje zamknięte transakcje
  • Moja prowizja (jeśli dotyczy)

Kierownik sprzedaży (raport zespołowy)

  • Pipeline całego zespołu (ile ofert na każdym etapie)
  • Top performerzy vs. ci potrzebujący wsparcia
  • Liczba spotkań na handlowca
  • Współczynnik konwersji (leady → oferty → transakcje)
  • Średnia wartość transakcji
  • Forecast przychodu na koniec miesiąca/kwartału
  • Przyczyny strat (dlaczego klienci rezygnują)

Dyrektor/Właściciel (raport strategiczny)

  • Całkowity przychód (actualsna vs. forecast)
  • Wzrost/spadek rok do roku
  • Profitabilność i marża
  • Rentowność kampanii marketingowych
  • Prognoza na cały rok

Kluczowe KPI w raportowaniu CRM

KPI Formuła Cel
Liczba leadów Nowe leady w okresie Ile nowych potencjalnych klientów przybyło
Współczynnik konwersji lead→oferta Oferty / Leady × 100% Powinien być co najmniej 30-50%
Współczynnik konwersji oferta→transakcja Transakcje / Oferty × 100% Powinien być co najmniej 20-40%
Średnia wartość transakcji Całkowita wartość / Liczba transakcji Czy rosnie czy maleje?
Cykl sprzedaży Średnia liczba dni od leada do transakcji Czy sprzedaż przyspiesza czy zwalnia?
Pipeline value Suma wartości wszystkich ofert w toku Ile pieniędzy może przyjść w kolejnych miesiącach

Jak ustawić raportowanie w CRM dla OZE?

Krok 1: Definicja etapów sprzedaży

Zanim zaczniesz raportować, musisz mieć jasne etapy. Przykład dla fotowoltaiki:

  • Nowy lead (właśnie wpłynął)
  • Kontakt (handlowiec się skontaktował)
  • Audit (umówiony audit na terenie)
  • Oferta (oferta przygotowana i wysłana)
  • Negocjacje (rozmowy o cenie/warunkach)
  • Umowa (potencjalny klient podpisał)
  • Instalacja (w trakcie instalacji)
  • Zakończona (transakcja zamknięta)
  • Stracona (klient nie zainteresowany)

Krok 2: Automatyczne raporty

Ustawić system aby każdy dzień/tydzień/miesiąc wysyłał raporty automatycznie:

  • Co poniedziałek: Raport z minionego tygodnia
  • Pierwszy dzień miesiąca: Raport za poprzedni miesiąc
  • Każdy piątek: Aktualna wartość pipeline na koniec tygodnia

Krok 3: Dashboard na żywo

Oprócz emaili, system powinien mieć dashboard, gdzie kierownik może sprawdzić dane w dowolnym momencie.

Przykład raportu tygodniowego

Raport sprzedaży – Tydzień 49 (2-8 grudnia 2024)

Handlowiec Nowe leady Oferty wysłane Transakcje Wartość Konwersja
Jan Kowalski 5 2 1 45 000 PLN 20%
Katarzyna Nowak 3 1 0 0 PLN 0%
Piotr Lewandowski 4 3 1 65 000 PLN 33%
Razem 12 6 2 110 000 PLN 17%

Wnioski:

  • Przeciętna konwersja: 17% (poniżej normy 20-30%)
  • Piotr ma najlepszą konwersję – wart sprawdzić jego metodę
  • Katarzyna – follow-up na jej oferty

Podsumowanie

Raportowanie pracy w CRM to nie akademia. To praktyczne narzędzie do kontroli biznesu i szybkich decyzji.

Jeśli nie rapportują, nie widzisz, co się dzieje. A bez widoczności, nie ma kontroli.

Wejdź do świata Metasales

14 dni za free!

Przeczytaj także